スタッフ教育

人事・労務Q&A

スタッフ獲得にあたって 採用において大切な事 教育方法と成功ポイント

就業規則の整備や給与体系の見直し、従業員の評価方法整備などの人事労務経営に 関わる相談内容を紹介。適正人件費比率や適正配置人員の算出方法、パートの活用 方法、退職金の支払い、有給休暇、育児休業制度、社会保険などについてのトラブ ルを解決し、経費の削減と専門的アドバイスが得られます。

労務管理上のトラブルが起こった!
解雇や有給休暇、賃金といった問題に関するトラブルに対して法律、経営上の専門的なアドバイスが得られるため、 スムーズな解決が可能です。また、それにより行政機関との折衝、訴訟といったリスクを回避することができます。

社会保険・労働保険の手続に人手と時間がかかる!
これらの業務は不可欠でありながら煩雑で生産性の低い業務です。 経営者の方が書類を作成する時間、社員の方を役所に出向かせる時間を金額に換算して見て下さい。 社会保険労務士にこれらの業務を委託することで、より生産性の高い仕事へ人手や時間を振り向けることができます。

病院経営
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